MBA提前面試是什么?
MBA提前面試,是相對于“先筆試,后復試”的常規錄取流程,一些MBA商學院采取“先面試,后筆試”,實行“面試合格+筆試過線=直接錄取”的錄取政策。因為面試被提前了,這一政策就稱為“提前面試”,簡稱為“提面”。 目前全國大多數985/211高校都在實施提前面試。
MBA提前面試的好處?
只要提前面試達標,聯考只要過國家線即可進入高校學習,大部分有提前面試的學校每年有超過一半的名額在提前面試就確定了。而沒有參加清華、北大提前面試的考生更是已經失去進入資格。
提前面試具體考什么?
根據院校不同,提前面試的內容也不同,但大部分院校的面試環節都不外乎這幾種形式:
1、個人綜合素質面試,簡稱“個面”;
2、無領導小組面試,簡稱“組面”;
3、英語口語面試。
如何報考MBA提前面試?
5月開始向學校提交面試申請材料,材料達標后參加學校正式面試,達標者聯考成績只需達到國家A線即可。高校達標材料申請和正式面試的淘汰率高,許多考生倒在了材料申請這一關,廣大考生應高度重視,盡早準備。
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1、在線預約,活動現場可獲得面試考官1對1現場免費評估一次。
2、在線預約報名后可獲得導師、院校面試考官親自擔任導師,并負責材料和面試環節的主要輔導工作!
學歷背景偏弱
阻力:
作為指標性數據,學歷只有??扑降目忌?,往往會被面試官直接質疑學習態度和能力。出身院校差,如何增強競爭力?
導師有妙招發展規劃模糊
阻力:
職業規劃的水平體現了主動精確思考的能力,個人定位偏差、目標模糊、實現手段匱乏,潛力和成長性就成為一紙空談。
導師有妙招溝通表達能力欠缺
阻力:
再精彩的履歷背景也需要文字去承載,再新穎的思路觀點也需要語言去表達。表達能力的欠缺往往代表著思維邏輯的混亂,如何能在這場舌戰中獲得優勢?
導師有妙招職業背景偏弱
阻力:
職位、平臺、年薪,體現了職業發展現狀,是綜合職業素養的體現,也是面試繞不開的核心話題。職位過低、平臺太小、年薪沒有競爭力,如何和眾多年薪百萬的名企高管競爭?
導師有妙招價值觀與責任觀偏差
阻力:
MBA培養的目標是能夠承擔起社會責任的具有企業家精神的管理精英。價值觀的偏差、社會責任感淡薄的考生,其培養價值自然大打折扣。
導師有妙招臨場發揮大失水準
阻力:
缺乏基本面試禮儀的體態動作,不受控制的情緒反應,糟糕的臨場發揮猶如一顆地雷,在壓力之下隨時爆炸,精心準備的面試策略隨之灰飛煙滅,處變不驚的領袖氣質也蕩然無存。
導師有妙招提前面試一般分為幾個批次,每個月一批,主要申請及面試時間為5月-10月。
選擇院校
與面試批次
綜合考量
合理選擇
撰寫
申請材料
撰寫要求較高,嚴禁任何造假行為
材料提交
截止時間前,向目標院校在線提交
材料審核
申請材料初審,確定面試名單
公布名單
公布面試達標名單,獲取條件錄取資格
參加面試
以小組面試、個人面試等形式,考核學生職業背景、綜合素質